Approfondimento della notizia pubblicata mercoledì 16 dicembre 2009 - ore 13:38

Argomento: Le schede dello Snals
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LE SCHEDE DELLO SNALS

Sul diritto del padre ai riposi per allattamento anche se la madre è casalinga.

(Scheda n. 104)

104

 

        SNALS conf.s.a.l.      

segreteria provinciale di Venezia

 

LE SCHEDE DELLO SNALS

 

MATERNITA’ E PATERNITA’

Precisazioni INPS sui riposi giornalieri del padre per allattamento in caso di madre

casalinga: ne ha diritto. (art. 40, lett. C del d.lgs. 151/2001).

 

Con sentenza n. 4293 del 9.9 2008, il Consiglio di Stato, Sez. VI, ha dedotto che, anche ai fini del riconoscimento del diritto del padre ai riposi giornalieri per allattamento (lett. c dell’art. 40 del D.Lgs. 151/2001), la madre casalinga debba essere considerata alla stregua della madre lavoratrice.

 

  1. In attuazione di detta interpretazione (confermata dal Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche Sociali con lettera circolare B/2009 del 12.05.2009) l’INPS ha emanato la circolare n. 112 del 15/10/09.

Ha previsto la possibilità di riconoscere al padre lavoratore dipendente il diritto a fruire dei riposi giornalieri anche nei casi di oggettiva impossibilità da parte della madre casalinga di dedicarsi alla cura del neonato, perché impegnata in altre attività (ad esempio accertamenti sanitari, partecipazione a pubblici concorsi, cure mediche ed altre simili).

Il padre dipendente, pertanto, in questi casi,  può fruire dei riposi giornalieri.

 

  1. L’INPS, inoltre, con la circolare n. 118 del 25/11/2009, ha precisato ulteriormente che  il Ministero del Lavoro, della Salute e Politiche Sociali, con lettera circolare C/2009, del 16.11.2009 ha interpretato l’indirizzo del Consiglio di Stato nel senso del maggior favore del ruolo genitoriale, ed ha pertanto, riconosciuto il diritto del padre a fruire dei riposi giornalieri, ex art. 40 del T.U. 151/2001, sempre nel caso di madre casalinga, senza eccezioni ed indipendentemente dalla sussistenza di comprovate situazioni che determinano l’oggettiva impossibilità della madre stessa di accudire il bambino.

 

Conseguentemente, il padre dipendente, nelle ipotesi ed alle condizioni indicate, può fruire dei riposi giornalieri, nei limiti di due ore o di un’ora al giorno a seconda dell’orario giornaliero di lavoro, entro il primo anno di vita del bambino o entro il primo anno dall’ingresso in famiglia del minore adottato o affidato (artt. 39, 45 del D.Lgs. 151/2001).

 

Mestre, 9 dicembre 2009                                                                                     pc2sc104inpsallattamento

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